在内容上、评分上以及流程上的结构化、面试题目围绕公务员岗位所需的各种能力进行设计；按照预先制定的评分表进行打分，对每个测评要素都有明确的分值区间和评分标准；从面试报到抽签，到候考、面试、退场计分，每一个环节都有严格的规定和操作流程。
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