国企和公务员区别？

首先，从招聘方式上来看，国企和公务员有着很大的不同。国企的招聘方式更加灵活，通常采用网上招聘、校园招聘、社会招聘等多种方式，而公务员则必须通过国家统一考试才能被录用。此外，国企的招聘标准和要求也相对较为灵活，而公务员则有着严格的年龄、学历、专业等方面的要求。
其次，从职业发展上来看，国企和公务员也有着很大的不同。国企的职业发展空间相对较大，员工可以通过晋升、调岗等方式不断提升自己的职业能力和地位。而公务员则有着更加严格的晋升体系和调岗规定，晋升速度较慢，发展空间相对较小。
第三，从工作内容上来看，国企和公务员也有着很大的不同。国企的工作内容通常更加多样化，涉及到企业的各个领域，包括生产、销售、管理等。而公务员则主要从事公共事务管理工作，如行政、司法、公共服务等领域。此外，国企的工作压力通常较大，需要面对市场竞争和业绩考核等压力，而公务员则相对较为稳定，工作压力较小。
第四，从薪酬福利上来看，国企和公务员也有着很大的不同。国企的薪酬体系通常更加灵活，与市场接轨，因此薪酬水平相对较高，但福利相对较少。而公务员则有着更加稳定的薪酬福利体系，包括工资、保险、福利等方面都有较为明确的规定。