hrbp和人力资源管理师的区别有哪些？ 推荐分类 1月3日 编辑 qiuhongrun 取消关注 关注 私信 人力资源管理师的主要职责是招聘、培训、绩效管理和员工关系等日常的管理工作。 而HRBP更加强调与业务的紧密联系，参与战略层面的决策，而人力资源管理师则更注重操作和执行层面的工作。 快速联系表单 点击报名 × 联系我们 填写您的信息，我们将尽快与您联系 您的称呼 请输入有效的称呼 联系电话 请输入有效的11位手机号码 提交信息 给TA打赏 共{{data.count}}人 人已打赏
