高级企业培训师的核心技能培训有什么内容？

培训需求分析与计划制定：学习如何进行有效的培训需求分析和制定培训计划。
课程设计与开发：掌握课程设计和开发的方法，包括教材编写。
授课技能与教学技巧：提升授课技巧，包括演讲技巧、互动教学、案例分析等。
培训效果评估：学习如何评估培训效果，以便持续改进。
团队建设与领导力：培养团队建设和领导力，提升培训师的管理能力。