1.以官方教材或权威辅导书为主,逐章学习理论知识,标注难点。
2.结合《劳动法》《劳动合同法》等核心法律,通过案例理解法条应用。
3.针对劳动争议处理、集体协商、员工关系管理等高频考点,结合模拟题强化训练。
4.通过机考模拟系统熟悉考试流程(线上机考为主),控制答题时间。
5.关注最新政策动态(如最低工资调整、社保改革等),补充时事热点内容。
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