农行招聘考试面试考情是什么样的？

农行面试形式以半结构化面试和无领导小组讨论为主，具体面试内容如下：
（1）半结构化面试
考官围绕个人经历、职业规划、岗位认知等提问，常见问题如“为何选择农行”、“如何处理客户投诉”。需提前准备1-2分钟自我介绍，突出与岗位匹配的实习或项目经验。
（2）无领导小组讨论
以排序题、辩论赛等形式考察团队协作与逻辑表达。角色分工（如领导者、记录者）需自然融入讨论，避免强势或沉默。